Профосмотры

Медицинские осмотры играют важную роль в профилактике и своевременном выявлении профессиональных заболеваний. Кроме того, они помогают оценить состояние здоровья работников для выполнения профессиональных обязанностей без ущерба для здоровья, а также дают возможность наблюдать за состоянием здоровья работников, занятых в условиях воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

В соответствии со ст. 21 «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан» и ст. 213 «Трудового кодекса Российской Федерации», работники отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, перечень которых утверждается Правительством РФ, проходят обязательные предварительные и периодические осмотры (ОМО).

Организация проведения медицинских осмотров и их материальное обеспечение возложены на работодателя (ст. 14 Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ»).

Предварительный медицинский осмотр проводится при приеме на работу. Его цель заключается в определении возможности данного человека по состоянию здоровья трудиться в конкретных условиях или профессии. При этом одна из задач медицинского осмотра — выявление возможных противопоказаний в состоянии здоровья у обследуемого, препятствующих приему на работу. Перечень противопоказаний для конкретных гигиенических условий труда и профессий утверждается Министерством здравоохранения и социального развития РФ. Кроме того, предварительный медицинский осмотр часто позволяет выявить хронические формы заболеваний, требующих постановки работника на диспансерный учет.

Периодические медицинские осмотры служат цели динамического наблюдения за состоянием здоровья работающих в условиях воздействия вредных профессиональных факторов. Их задачи — выявление начальных признаков профессиональных заболеваний, диагностика общих заболеваний, препятствующих продолжению работы по профессии. В то же время определяются профилактические и реабилитационные мероприятия для восстановления нарушенных функций.

Список работников, подлежащих медицинскому осмотру, согласовывается с федеральным государственным учреждением здравоохранения (ФГУЗ) — Центром гигиены и эпидемиологии. Перечень специалистов, участвующих в медицинских осмотрах, необходимых лабораторных и функциональных исследований, проводимых лечебно-профилактическими учреждениями (независимо от организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности при наличии соответствующих лицензий), осуществляется в соответствии с действующими приказами Минздравсоцразвития.

Итоги медицинских осмотров оформляются в виде индивидуальных заключений о годности к работе по данной специальности, либо о временном или постоянном переводе на другую работу.

В случае установления признаков профессионального заболевания у работника он направляется в центр профпатологии или отделение профпатологии областной, республиканской больницы для окончательной постановки диагноза профессионального заболевания (другие учреждения ставить диагноз «профессиональное заболевание» не имеют права). Все лица с профессиональными заболеваниями или с отклонениями в состоянии здоровья, которые можно связать с профессией, должны находиться на диспансерном учете.

По результатам периодических медицинских осмотров составляются заключительные акты с участием специалиста по гигиене труда и принимаются решения о продолжении или прекращении трудовой деятельности в профессии обследованных, а также о проведении санитарно-технических мероприятий и осуществлении оздоровительных мер.

Для прохождения предварительного профосмотра необходимо иметь с собой направление с места работы, в котором должно быть указано:

  • наименование работодателя;
  • форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
  • наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и  код по ОГРН;
  • вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
  • фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
  • дата рождения лица, поступающего на работу (работника);
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
  • наименование должности (профессии) или вида работы;
  • вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.  Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов. Направление  выдается лицу, поступающему  на работу (работнику), под роспись. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.
  • ФЛГ-исследование сроком менее 1-го года (если оно имеется).

Перечень документов, необходимых для предоставления Предприятием-Заказчиком для организации проведения периодического медицинского осмотра:

Для подготовки предложения о стоимости осмотра и подписания Договора:

  • Реквизиты предприятия банковские и юридические с именами руководителей и лиц, ответственных за проведение медосмотра.
  • Поименный список и перечень контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, утвержденный работодателем и согласованный в Территориальном отделе Роспотребнадзора.
  • Желаемая дата проведения медосмотра на предприятии.

Для организации и проведения периодического осмотра после заключения Договора:

  • явка ваших работников в наш медицинский центр, согласно установленного графика.
  • список сотрудников, имеющихся в поименном списке, но к началу медосмотра уволенных с предприятия, либо по какой-либо причине (указать причину) не проходящих медосмотр.

 

13 июня
 22°
сертификаты